EHP - Organisation Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse Aufstieg und Fall eines deutschen Einzelhandelskonzerns EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2016)
Standort: EHP-Regal Ma Hoff
Inhalt: Hier wird der Zusammenhang von Unternehmenskultur und organisationalem Wandel untersucht und mit einer qualitativen Einzelfallstudie eines deutschen Einzelhandelkonzerns erläutert. Näher kann aktuelle Forschung nicht an der Unternehmenspraxis sein: Eine Learning History im besten Sinne des Wortes: Welche organisationalen Veränderungen waren durchsetzbar, welche scheiterten und warum. Es geht um die Frage, welchen Einfluss die Unternehmenskultur auf organisationale Veränderungsprozesse hat und ob sich Veränderungsschwierigkeiten auf die Kultur eines Unternehmens zurückführen lassen. Das Buch zeigt, wie wichtig die Unternehmenskultur für gelingende Veränderungsprozesse ist unabhängig von der Branche eines Unternehmens und bietet ein Fülle von innovativen Möglichkeiten für die Praxis der Kulturentwicklung und des Changemanagements. Systematik: Ma Umfang: 339 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Hoff ISBN: 978-3-89797-093-9
EHP - Organisation Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse Aufstieg und Fall eines deutschen Einzelhandelskonzerns EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2016)
Standort: Ma Hoff
Inhalt: Hier wird der Zusammenhang von Unternehmenskultur und organisationalem Wandel untersucht und mit einer qualitativen Einzelfallstudie eines deutschen Einzelhandelkonzerns erläutert. Näher kann aktuelle Forschung nicht an der Unternehmenspraxis sein: Eine Learning History im besten Sinne des Wortes: Welche organisationalen Veränderungen waren durchsetzbar, welche scheiterten und warum. Es geht um die Frage, welchen Einfluss die Unternehmenskultur auf organisationale Veränderungsprozesse hat und ob sich Veränderungsschwierigkeiten auf die Kultur eines Unternehmens zurückführen lassen. Das Buch zeigt, wie wichtig die Unternehmenskultur für gelingende Veränderungsprozesse ist unabhängig von der Branche eines Unternehmens und bietet ein Fülle von innovativen Möglichkeiten für die Praxis der Kulturentwicklung und des Changemanagements. Systematik: Ma Umfang: 339 S. : graph. Darst. Standort: Ma Hoff ISBN: 978-3-89797-093-9
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.241/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
letztes Datenbankupdate: 05.10.2024, 10:57 Uhr. 1.810 Zugriffe im Oktober 2024. Insgesamt 586.549 Zugriffe seit August 2006
Mobil - Impressum - Datenschutz - CO2-Neutral