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Schein, Edgar H.	EHP - Organisation Humble Inquiry Vorurteilslos Fragen als Methode effektiver Kommunikation EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2016) Standort: EHP-Regal Ma Sche Details hier, Details in buchhandel.de Inhalt: Ed Schein beschreibt Humble Inquiry als die besondere Kunst fragend jemandem zu entlocken, was er und man selber nicht weiß, vorsichtig eine Beziehung aufzubauen, die von Neugier und Interesse an den besonderen Fähigkeiten des anderen geprägt ist. In direkter Fortführung zu seinem Buch zum Prozess des Helfens geht es um Anwendung in Alltag, Gruppe und Organisation. 'An invaluable guide for a consultant trying to understand and untangle system and interpersonal knots. Written with a beguiling simplicity and clarity, it is laden with wisdom and practicality.' (Irvin Yalom) Schlagworte: Führungskompetenz, Organisation Systematik: Ma Umfang: 139 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Sche ISBN: 978-3-89797-086-1	Ma 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...
Schein, Edgar H.	EHP - Organisation Prozessberatung für die Organisation der Zukunft der Aufbau einer helfenden Beziehung EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2003) Standort: EHP-Regal Ma Sche Details hier, Details in buchhandel.de Inhalt: Ed Schein, Mitbegründer der Organisationsentwicklung, hat die Prozessberatung fit gemacht für das 21. Jahrhundert. Das vorliegende Buch ist ein Klassiker der Organisationsliteratur. Nach über 40 Jahren internationaler Erfahrung als Berater in großen Unternehmen und mit allen Arten von Kunden gelingt es Schein, die wichtigsten Grundlagen der Organisationspsychologie in einer verblüffend einfachen Sprache darzustellen und kunstvoll ihren Gegenstand in seiner ganzen Komplexität zu erfassen. Ein Standardwerk zur helfenden Beziehung in Coaching, Führung, Teamentwicklung und OE, mit zahlreichen illustrativen Übungen aus der Praxis; für Führungsverantwortliche und Manager und alle Berater, Psychotherapeuten und Ärzte, Coaches und Wissenschaftler, die mit Veränderung und neuen Organisationsformen zu tun haben. Schlagworte: Organisation Systematik: Ma Umfang: 311 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Sche ISBN: 978-3-89797-010-6	Ma 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...
Schein, Edgar H.	EHP - Organisation Aufstieg und Fall von Digital Equipment Corporation eine Learning History, oder: DEC ist tot - lang lebe DEC EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2006) Standort: EHP-Regal Ma Schei Details hier, Details in buchhandel.de Inhalt: DEC war ein Pionierunternehmen der Computerbranche, von dem viele bedeutende Innovationen ausgingen: Netzwerke, Miniaturisierung u.v.a. Schein, der den legendären Gründer Ken Olsen von 1966 bis 1992 als Berater begleitet hat, stellt in dieser Lerngeschichte dar, wie die einzigartige Kultur von DEC durch die Freisetzung von unternehmerischer und technologischer Kreativität zum Erfolg führte, aber irgendwann die Weiterentwicklung behinderte und zum Niedergang des Unternehmens beitrug, das 1998 von Compaq übernommen wurde. Systematik: Ma Umfang: 272 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Schei ISBN: 978-3-89797-027-4	Ma 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...
Schein, Edgar H.	EHP - Organisation Prozess und Philosophie des Helfens Einzelberatung, Teamberatung und Organisationsentwicklung EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2010) Standort: EHP-Regal Ma Sche Details hier, Details in buchhandel.de Inhalt: die massiven wirtschaftlichen und finanziellen Krisen der letzten Jahre haben deutlich gemacht, dass den Führungsverantwortlichen oft Kernkompetenzen des Managements fehlen. Hier setzt Schein an und entwickelt, wie man in persönlichen Beziehungen, Teams und Organisationen Hilfe professionell und verständnisvoll anbietet, effektiv leistet und vertrauensvoll annimmt: Hilfe als System. In seinen Ansätzen von "Prozessberatung", "Kulturentwicklung", "Karriereanker" sowie "Lerngeschichte" stellen die Konzepte von Führung und Helfender Beziehung die Grundlagen jedes Veränderungsmanagements dar. Mit diesem Buch hat er sich der systematischen Darstellung von Hilfe als System angenommen. Schlagworte: Führungskompetenz, Organisation Systematik: Ma Umfang: 162 S. Standort: EHP-Regal Ma Sche ISBN: 978-3-89797-061-8	Ma 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...
Schein, Edgar H.	EHP - Organisation Organisationskultur "The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide" EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2010) Standort: EHP-Regal Ma Sche Details hier, Details in buchhandel.de Schlagworte: Organisation, Organisationskultur Systematik: Ma Umfang: 180 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Sche ISBN: 978-3-89797-014-4	Ma 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...
Schein, Edgar H.	Führung und Veränderungsmanagement EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2009) Standort: EHP-Regal Ma Sche Details hier, Details in buchhandel.de Inhalt: Das neueste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den "Karriereankern" ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition. In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern? Schlagworte: Führungskompetenz Systematik: Ma Umfang: 105 S. + DVD Standort: EHP-Regal Ma Sche ISBN: 978-3-89797-056-4	Ma 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...
Schein, Edgar H.; Schein, Peter A.	Humble Leadership erfolgreich Führen mit Beziehung, Offenheit und Vertrauen ; Führungskompetenzen III EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2019) Standort: EHP-Regal Ma Sche Details hier, Details in buchhandel.de Inhalt: Dieses Buch mit seinem radikal anderen Blick auf Leadership hebt sich aus der Masse von Büchern zum Thema ab. Es schlägt eine relationale Perspektive auf Führung, Leadership als Prozess des Lernens und Beteiligens. Beteiligung in diesem neuen und radikalen Sinn führt dazu, erfolgreicher und nachhaltiger zu arbeiten auf dynamische Weise, in Beziehungen und Gruppenprozessen, die in steigendem Maße moderne Organisationen auszeichnen. Schlagworte: Mitarbeiterführung Systematik: Ma Umfang: 154 S. Standort: EHP-Regal Ma Sche ISBN: 978-3-89797-096-0	Ma 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...

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