Inhalt: Dieses Handbuch für Lehrer, Pädagogen, Erwachsenenbildner, Organisationsentwickler und Unternehmensberater führt ein in die Grundlagen von lernender Organisation. Auf der Grundlage von Verfahren der humanistischen Pädagogik wird hier theoretisch und praktisch ganzheitliches Lehren und Lernen dargestellt. Schlagworte:Humanistische Pädagogik Systematik: Ma Umfang: 381 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Fatz ISBN: 978-3-89797-055-7
EHP - Organisation Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse Aufstieg und Fall eines deutschen Einzelhandelskonzerns EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2016)
Standort: EHP-Regal Ma Hoff
Inhalt: Hier wird der Zusammenhang von Unternehmenskultur und organisationalem Wandel untersucht und mit einer qualitativen Einzelfallstudie eines deutschen Einzelhandelkonzerns erläutert. Näher kann aktuelle Forschung nicht an der Unternehmenspraxis sein: Eine Learning History im besten Sinne des Wortes: Welche organisationalen Veränderungen waren durchsetzbar, welche scheiterten und warum. Es geht um die Frage, welchen Einfluss die Unternehmenskultur auf organisationale Veränderungsprozesse hat und ob sich Veränderungsschwierigkeiten auf die Kultur eines Unternehmens zurückführen lassen. Das Buch zeigt, wie wichtig die Unternehmenskultur für gelingende Veränderungsprozesse ist unabhängig von der Branche eines Unternehmens und bietet ein Fülle von innovativen Möglichkeiten für die Praxis der Kulturentwicklung und des Changemanagements. Schlagworte:Unternehmenskultur Systematik: Ma Umfang: 339 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Hoff ISBN: 978-3-89797-093-9
Inhalt: Netzwerke sind nicht neu, doch seitdem es eine stete Zunahme von Komplexitäten gibt und die Verlässlichkeit von Bindungen in den Organisationen brüchig geworden ist, wächst ihr Bedeutungsgehalt. Idealisiert, als Hoff nungsträger stilisiert, lebendig, mulitprofessionell, weltweit gespannt und mit einer oft nicht geahnten Dynamik ausgestattet, entwickeln sie sich sowohl mit der Sehnsucht nach Zugehörigkeit und Kooperation, wie auch mit dem Wunsch nach Eigensinn und Selbstständigkeit. Der Diskurs über den Wert von Vergemeinschaftlichung und Bezogenheit, Solidarität und Loyalität, Kooperationskompetenz und Autonomiebestreben wird hier kritisch geführt. Die Autorinnen und Autoren vernetzen sich in ihrer jeweiligen Arbeit mit unterschiedlichen Systemen und bieten einen individuellen Blick auf das Thema an. Eine Einladung an den Leser sind die angebotenen Lesebrillen : verweilen, sich mit einem Gedanken verknüpfen, einen nächsten Faden kritisch überprüfen, weitere Impulse mit persönlichen Facetten anreichern. Beispiele aus unterschiedlichen Netzwerken verdeutlichen die organisationale Praxis Schlagworte:Netzwerk Systematik: Ma Umfang: 202 S : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Ahle ISBN: 978-3-89797-073-1
Inhalt: Als Lehr- und Nachschlagewerk richtet sich das Handbuch an alle mit und in Organisationen tätigen Berater, Trainer, Supervisoren und Ausbilder, die beraterisch mit Einzelpersonen in Führungspositionen, mit Teams, Projekten und Organisationen arbeiten, außerdem an Organisationspsychologen und Manager, die sich in Verbindung von Management und neuen Technologien für den Aufbau lernender Systeme, für interkulturelle Projekte oder für die 'Organisation von morgen' interessieren. Schlagworte:Organisation Systematik: Ma Umfang: 430 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Orga ISBN: 978-3-926176-41-7
EHP - Organisation Aufstieg und Fall von Digital Equipment Corporation eine Learning History, oder: DEC ist tot - lang lebe DEC EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2006)
Standort: EHP-Regal Ma Schei
Inhalt: DEC war ein Pionierunternehmen der Computerbranche, von dem viele bedeutende Innovationen ausgingen: Netzwerke, Miniaturisierung u.v.a. Schein, der den legendären Gründer Ken Olsen von 1966 bis 1992 als Berater begleitet hat, stellt in dieser Lerngeschichte dar, wie die einzigartige Kultur von DEC durch die Freisetzung von unternehmerischer und technologischer Kreativität zum Erfolg führte, aber irgendwann die Weiterentwicklung behinderte und zum Niedergang des Unternehmens beitrug, das 1998 von Compaq übernommen wurde. Systematik: Ma Umfang: 272 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Schei ISBN: 978-3-89797-027-4
Inhalt: Coaching im Change-Prozess, mit dem Fallbeispiel einer Großbank. Erstmals wird hier der Ansatz des Coachings vor dem Hintergrund eines systemisch-konstruktivistischen Grundverständnisses in den Kontext des Lernens in Organisationen gestellt und auf andere Interventionen in Change-Prozessen, z. B. Trainings, Change-Workshops, Führung und Beratung bezogen. Neben einer fundierten Grundlegung des Themas gibt der Autor Einblick in einen selbst durchgeführten, mehrjährigen, coachingbasierten Change-Prozess im Bankensektor und stellt das eingesetzte methodische Know-how ausführlich dar. Erstmals wird der Ansatz des Cross-Coachings in Organisationen vorgestellt, der aus dem Dilemma interner Führungskräfte als Coachs herausführen kann. Schlagworte:Organisation, Organisationslehre Systematik: Ma Umfang: 428 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Hoeh ISBN: 978-3-89797-041-0
Inhalt: nternational tätige Berater, Führungskräfte aus Unternehmen sowie Wissenschaftler nähern sich in diesem Band dem aus den Fünf Disziplinen von Peter Senge weiterentwickelten Ansatz der Learning Histories in seiner Bedeutung für die Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen in Organisationen. Ausführliche Lerngeschichten aus Organisationen aus Deutschland, Europa und den USA bilden den zweiten Teil des Bandes. Schlagworte:Organisation Systematik: Ma Umfang: 328 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Nach
Inhalt: Professionelle Anwender wie mögliche Klienten finden hier einen Zugang, der weit über die Einzelfälle hinausführt. Gliederungsprinzip dieses ungewöhnlichen Buchs sind die Fälle, und zu jedem Fall gibt es mehrere Module: Falldarstellung; Kommentare zum Fall; Was ist aus dem Einzelfall generalisierbar? Welchen Fokus kann man auf diesen Fall wählen, was ist seine Spezifik? Theoretische Grundlagen zum Einzelfall; Maximen professionellen Handelns zum Fokus des Falls; Follow-up des Falleinbringers: Was ist real passiert? Bewertung der Kommentare aus der heutigen Sicht. Schlagworte:Coaching, Organisation Systematik: Ma Umfang: 202 S. Standort: EHP-Regal Ma Begi
EHP - Organisation Qualität und Leistung von Beratung Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2002)
Standort: EHP-Regal Ma Fatz
EHP - Organisation Prozess und Philosophie des Helfens Einzelberatung, Teamberatung und Organisationsentwicklung EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2010)
Standort: EHP-Regal Ma Sche
Inhalt: die massiven wirtschaftlichen und finanziellen Krisen der letzten Jahre haben deutlich gemacht, dass den Führungsverantwortlichen oft Kernkompetenzen des Managements fehlen. Hier setzt Schein an und entwickelt, wie man in persönlichen Beziehungen, Teams und Organisationen Hilfe professionell und verständnisvoll anbietet, effektiv leistet und vertrauensvoll annimmt: Hilfe als System. In seinen Ansätzen von "Prozessberatung", "Kulturentwicklung", "Karriereanker" sowie "Lerngeschichte" stellen die Konzepte von Führung und Helfender Beziehung die Grundlagen jedes Veränderungsmanagements dar. Mit diesem Buch hat er sich der systematischen Darstellung von Hilfe als System angenommen. Schlagworte:Führungskompetenz, Organisation Systematik: Ma Umfang: 162 S. Standort: EHP-Regal Ma Sche ISBN: 978-3-89797-061-8
EHP - Organisation Organisationslandschaften sozioanalytische Gedanken und Interventionen zur normalen Verrücktheit in Organisationen EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2008)
Standort: EHP-Regal Ma Orga
Inhalt: I. Beschreibungen und Beispiele der Symptome und Wirkungen der in Organisationen vorhandenen Destruktivität. II. Führungsverantwortliche und andere Autoren, die in die alltägliche Arbeit von Organisationen involviert sind, stellen anhand von konkreten Beispielen Anzeichen für positive Veränderungen jenseits der Destruktivität dar. III. Organisationsberater/innen stellen konkrete Interventionen vor, die nicht nur Hoffnung vermitteln, sondern die Entwicklung reiferer und gesünderer Organisationen ermöglichen.
Sprache: Deutsch / Englisch Systematik: Ma Umfang: 329 S. : Ill., graph. Darst Standort: EHP-Regal Ma Orga ISBN: 978-3-89797-047-2
EHP - Organisation Organisationskultur "The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide" EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2010)
Standort: EHP-Regal Ma Sche
EHP - Organisation Interkulturelle Beratung und Mediation Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2000)
Standort: EHP-Regal Ma Inte
Inhalt: Interkulturelle Kompetenz wird immer wichtiger: Soziales Wohlergehen und wirtschaftlicher Erfolg hängen nicht zuletzt davon ab, wie gut Menschen mit unterschiedlichen Lebens- und Denkgewohnheiten zusammenarbeiten. Wie gelingt es, kulturelle Unterschiede angemessen zu thematisieren, konstruktiv mit ihnen umzugehen, Konflikte konsensorientiert zu bearbeiten und kulturelle Vielfalt optimal zu nutzen? Wenn es um den Umgang mit Verschiedenheit und Fremdheit geht, ist ein breites Wissen von der jeweils anderen Kultur erforderlich; darüber hinaus erscheint eine dialogische Grundhaltung dabei als besonders bedeutsam. Schlagworte:Mediation Systematik: Ma Umfang: 396 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Inte ISBN: 978-3-89797-007-6
Inhalt: Der Coaching-Experte Wolfgang Looss gibt kompakt und praxisnah Antworten auf die Fragen nach Adressaten und Anlässen, nach Formen und Ablauf, nach Auswahl- und Erfolgskriterien, nach Rolle und Funktion des Beraters, nach Einzelberatung im Spannungsverhältnis von Personal- und Organisationsentwicklung, nach Coaching als Führungsaufgabe sowie nach den Grenzen und Alternativen dieser hoch wirksamen Methode der Einzelberatung von Führungskräften Schlagworte:Coaching, Manager Systematik: Ma Umfang: 173 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Loos ISBN: 978-3-89797-038-0
Inhalt: Dieses Handbuch führt systematisch und umfassend in das bestehende inhaltliche Wissen zur Supervision und Organisationsberatung ein. Schlagworte:Supervision Systematik: Ma Umfang: 442 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Supe ISBN: 978-3-926176-27-1
EHP - Organisation Die schöpferische Besprechung Kunst und Praxis des Dialogs in Organisationen EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2008)
Standort: EHP-Regal Ma Mand
Inhalt: Die Wurzeln einer sich erfolgreich behauptenden Organisation sind eine zeitgemäße Besprechungsstruktur. Die Autoren stellen sich deshalb hier drei Fragen: Was sind produktive Besprechungen? Woran erkennt man sie? Wie entstehen sie? Sie benennen Konzepte für eine 'Technologie der Besprechungen' und passen die Struktur der Besprechungen an die heutigen Erfordernisse an. Als Quelle von Krisen machen sie Besprechungskulturen aus, in denen bloß sachliche Verständigung, Monologe sowie professionelle Unfähigkeit und Abwehrroutinen den Gesprächsverlauf bestimmen. Dieses Buch will das Verständnis für die Essenz schöpferischer Besprechungen fördern, die Aufmerksamkeit für das Schöpferische in Besprechungen schärfen und zum Erproben neuer Besprechungsstrukturen einladen. Systematik: Ma Umfang: 171 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Mand ISBN: 978-3-89797-057-1
Inhalt: Der Trias-Kompass 2 stellt den aktuellen Diskussionsstand von 'Schulentwicklung als Organisationsentwicklung' und 'Schule als lernende Organisation' in den drei Ländern Deutschland, Schweiz und Österreich dar. Er lässt Vertreter aller Gruppierungen zu Wort kommen, die an einer Entwicklung guter Schulen beteiligt sind: Schulentwickler, Lehrer, Schulaufsicht, Behördenmitglieder, Kultusminister, Wissenschaftler, Lehrerausbildner, Qualitätsbeauftragte, Schulleiter. Er gibt damit ein umfassendes Bild des aktuellen Entwicklungsstandes wider. Bei der Orientierung in den Schulentwicklungslandschaften der deutschsprachigen Länder hilft der Trias-Kompass 2 als Navigationsinstrument in der Begleitung und Entwicklung komplexer sozialer Systeme. Schlagworte:Organisationsentwicklung, Schulentwicklung Systematik: Ma Umfang: 619 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Schu ISBN: 978-3-89797-005-2
EHP - Organisation Gute Beratung von Organisationen auf dem Weg zu einer Beratungswissenschaft EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2005)
Standort: EHP-Regal Ma Gute
Inhalt: Nach fünfzehn Jahren und zehn Auflagen wird der erfolgreichste deutschsprachige Titel zum Thema (Supervision und Beratung) nun fortgesetzt. Die internationale Beratungslandschaft hat sich in der Zwischenzeit vollkommen verändert und die unterschiedlichen Ansätze werden hier endlich systematisch auf ihre Eignung zu einer neuen Form von Beratungswissenschaft abgeklopft. Die wichtigen neuen Forschungen und Konzepte tragen dazu bei, grundsätzlich andere Wege für die Anforderungen der Zukunft zu betreten. Schlagworte:Management, Organisation, Supervision Systematik: Ma Umfang: 381 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Gute ISBN: 978-3-89797-032-8
EHP - Organisation Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse Aufstieg und Fall eines deutschen Einzelhandelskonzerns EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2016)
Standort: Ma Hoff
Inhalt: Hier wird der Zusammenhang von Unternehmenskultur und organisationalem Wandel untersucht und mit einer qualitativen Einzelfallstudie eines deutschen Einzelhandelkonzerns erläutert. Näher kann aktuelle Forschung nicht an der Unternehmenspraxis sein: Eine Learning History im besten Sinne des Wortes: Welche organisationalen Veränderungen waren durchsetzbar, welche scheiterten und warum. Es geht um die Frage, welchen Einfluss die Unternehmenskultur auf organisationale Veränderungsprozesse hat und ob sich Veränderungsschwierigkeiten auf die Kultur eines Unternehmens zurückführen lassen. Das Buch zeigt, wie wichtig die Unternehmenskultur für gelingende Veränderungsprozesse ist unabhängig von der Branche eines Unternehmens und bietet ein Fülle von innovativen Möglichkeiten für die Praxis der Kulturentwicklung und des Changemanagements. Schlagworte:Unternehmenskultur Systematik: Ma Umfang: 339 S. : graph. Darst. Standort: Ma Hoff ISBN: 978-3-89797-093-9
Inhalt: Der Autor komplettiert seine beiden Bücher 'Coaching' und Selbstcoaching' und 'Systemische Organisationsanalyse' mit diesem Workbook für die beraterische Praxis. Mit den vielen Übungen und Checklisten ist es eine gelungene Ergänzung und ein echter 'Werkzeugkoffer' für jeden Berater; aber auch Therapeuten und Ärzte, Lehrer und Erwachsenenbildner werden viele Anregungen für ihre Praxis finden. Schlagworte:Coaching, Organisation, Organisationsanalyse Systematik: Ma Umfang: 173 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Mohr ISBN: 978-3-89797-099-1
EHP - Praxis Praxis der Kinder-Gestalttherapie mit einer Einführung von Gordon Wheeler EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2002)
Standort: EHP-Regal Ma Baul
Inhalt: Die Verbindung von psychotherapeutischer und pädagogischer Arbeit in der Gaestalttherapie mit Kindern und Jugendlichen: dem Kindertherapeuten wird der ergänzende Blick für das Pädagogische eröffnet, dem ganzheitlich orientierten Pädagogen hilft es, Kindern besser gerecht zu werden; Eltern werden darüber informiert, was Gestaltarbeit mit Kindern leisten kann. Neben der Systematiesierung der therapeutischen Arbeit werden aktuelle Themen angesprochen: die ressourcenorientierte Diagnostik, der Umgang mit traumatisierten Kindern, der Zugang zur Hyperaktivität (und die Ritalin-Therapie) sowie die Arbeit mit rechen- und wahrnehmungsgestörten Kindern. Schlagworte:Gestalttherapie, Kinder-Gestalttherapie, Traumatherapie Systematik: Ma Umfang: 249 S. Standort: EHP-Regal Ma Baul ISBN: 978-3-89797-017-5
Inhalt: Das Buch entwickelt einen Weg zur Kommunikation als emotional verankertem, direktem Ausdruck der eigenen Persönlichkeit. Praktische Übungen und Fallbeispiele führen ein in den Dialog auch in schwierigen Situationen. Schlagworte:Kommunikation Systematik: Ma Umfang: 128 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Pohl ISBN: 978-3-89797-051-9
EHP - Praxis ich stimme das Stimmhaus-Konzept für die Balance von Stimme und Persönlichkeit EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2000)
Standort: EHP-Regal Ma Waib
Inhalt: Das erste Lehr- und Übungsbuch für alle, die im professionellen Bereich über ihre stimmliche Entfaltung die Entwicklung ihrer Persönlichkeit unterstützen wollen, oder umgekehrt über die Entfaltung der Persönlichkeit ihre Stimme entwickeln wollen. Ich komme mit meiner Stimme nicht an meiner Persönlichkeit vorbei. Wenn ich dies als Chance erkenne, so bin ich Stimme. Ich Stimme! Schlagworte:Stimme, Stimmhaus-Konzept Systematik: Ma Umfang: 252 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Waib ISBN: 978-3-9804784-3-4
EHP - Praxis Kollegiale Fallberatung State of the Art und organisationale Praxis EHP-Verlag Andreas Kohlhage, Gevelsberg (2010)
Standort: EHP-Regal Ma Koll
Inhalt: Hoher praktischer Nutzen, vielseitige Anwendbarkeit, leichte Verständlichkeit und die schnelle Verfügbarkeit sind die Qualitäten der Kollegialen Fallberatung, die immer wieder von Managern, Personalentwicklern, Organisationsentwicklern und Prozessbegleitern, von Trainern und Coaches bestätigt worden. Das sehr gute Abschneiden in neutralen Rankings machte eine systematische Darstellung notwendig, die jetzt endlich vorliegt: das Spektrum der verschiedenen Formen, Einsatzmöglichkeiten und Vorgehensweisen wird beschrieben Systematik: Ma Umfang: 197 S. : graph. Darst. Standort: EHP-Regal Ma Koll ISBN: 978-3-89797-023-6
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.241/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
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